A Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ pályázatot hirdet Miniszterelnöki Hivatal Kormányzati Személyügyi Reform Fejlesztési Osztályán osztályvezetői munkakör betöltésére.
A Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ (KSZK) Miniszterelnöki Hivatal nevében a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény 10. § (1) bekezdése alapján, figyelemmel a 10/A. § rendelkezéseire pályázatot hirdet Miniszterelnöki Hivatal Kormányzati Személyügyi Reform Fejlesztési Osztályán osztályvezetői munkakör betöltésére.
A közszolgálati jogviszony időtartama:
határozatlan idejű közszolgálati jogviszony
Foglalkoztatás jellege:
Teljes munkaidő
A vezetői megbízás időtartama:
A vezetői megbízás határozatlan időre szól.
A munkavégzés helye:
1055 Budapest, Kossuth Lajos tér 2-4.
A köztisztviselők képesítési előírásairól szóló 9/1995. (II. 3) Korm. rendelet alapján a munkakör betöltője által ellátandó feladatkörök:
3. számú melléklet 43. Foglalkoztatással kapcsolatos humánpolitikai, valamint munkaügyi feladatkör
Ellátandó feladatok:
Az általa irányított osztály kidolgozza a közigazgatásra vonatkozó, az egységes integrált stratégiai emberi erőforrás gazdálkodási rendszert támogató módszertanokat, koordinálja és ellenőrzi a megvalósulás folyamatát; gondoskodik a központi integrált személyügyi nyilvántartás kialakításáról, javaslatot dolgoz ki a minisztériumi személyügyi folyamatok egységesítésére és hatékonyabbá tételére.
A munkakörhöz tartozó főbb tevékenységi körök:
Az osztály munkatársainak irányítása, rendszeres beszámoltatásuk; az osztály feladatait meghatározó rendelkezések végrehajtásának megszervezése, ellenőrzése; az osztály feladatkörébe tartozó ügyekben rendszeres kapcsolattartás az érintett minisztériumokkal, kormányhivatalokkal, valamint a nem kormányzati szervekkel.
A munkakör betöltőjének irányítása alá tartozó szervezeti egységek megnevezése:
Kormányzati Személyügyi Reform Fejlesztési Osztály
A munkakör betöltőjének irányítása alá tartozó személyek száma összesen: 5-7
Jogi felelősség:
- Utalványozási jog
- Munkáltatói jog
Jogállás, illetmény és juttatások:
A jogállásra, az illetmény megállapítására, valamint a juttatásokra a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény , valamint a Közszolgálati Szabályzat, Szociális Szabályzat rendelkezései az irányadók.
Pályázati feltételek:
- Magyar állampolgárság,
- Cselekvőképesség,
- Büntetlen előélet,
Felsőfokú iskolai végzettség, Főiskola, közgazdasági, jogi, humánszervező,
- Angol nyelvből középfokú C típusú általános nyelvvizsga, tárgyalási szintű nyelvtudás,
- humánpolitikai területen szerzett - Legalább 5 év feletti vezetői tapasztalat,
- humánpolitikai területen szerzett - Legalább 5 év feletti szakmai tapasztalat,
- B típusú nemzetbiztonsági ellenőrzés lefolytatása,
- Vagyonnyilatkozat tételi eljárás lefolytatása,
Integrált informatikai rendszer bevezetésében szerzett tapasztalat; legalább 5 év közigazgatási tapasztalat. Felhasználói szintű MS Word, Excel, Integrált Humánpolitikai Informatikai rendszer ismerete.
A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:
Rendszerfejlesztési és bevezetési ismeretek; modern HR módszerek, rendszerek ismerete.
A munkakör betöltéséhez szükséges kompetenciák:
- Jó szintű Vezetői készség,
- Kiváló szintű Stratégiai gondolkodás
Jó szintű Ügyfél-orientáltság,
Kiváló szintű Együttműködés,
Kiváló szintű Problémamegoldás,
A pályázó által a pályázathoz csatolandó iratok:
önéletrajz
motivációs levél
Az alkalmazás feltételeként a munkáltató felé, valamint - a személyesen lefolytatott első kompetencia-vizsgálat során - a KSZK-nál eredetiben bemutatandó:
- iskolai végzettséget, nyelvtudást és szakképzettséget igazoló dokumentumok
- 3 hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány
A munkakör betölthetőségének időpontja:
A munkakör legkorábban 2008. szeptember 1. napjától tölthető be.
A pályázat benyújtásának határideje: 2008. augusztus 4.
A pályázatok benyújtásának módja:
- elektronikus úton, a pályázatot a KSZK által működtetett www.kozigallas.gov.hu honlapon elérhető pályázati űrlap kitöltésével, vagy
postai úton, a pályázatot a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ, Személyügyi Szolgáltató Igazgatóságának címezve (1133 Budapest, Hegedűs Gyula u. 79-81. IV. emelet 401.) Amennyiben a pályázatot postai úton küldi meg, pályázhat a www.kozigallas.gov.hu internetes oldalon kitöltött, kinyomtatott pályázati adatlappal vagy azzal azonos adattartalommal bíró dokumentummal. A pályázat postai úton történő benyújtása estén kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: KSZK53.
A pályázat elbírálásának rendje a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központnál:
1. A KSZK az érvényes pályázatot benyújtók körében kompetencia-vizsgálatot folytat le az alábbiak szerint:
- Személyes interjú (motiváció-alapú)
- Munkaalkalmassági teszt: verbális és numerikus képességmérő tesztek, munkahelyi viselkedés kérdőív
- Az előző pontokban foglalt vizsgálatok eredményétől függően a KSZK által meghatározott körben: személyes interjú (kompetencia alapú)
A pályázat elbírálásának rendje a munkáltatónál:
interjú
A pályázatok elbírálásának határideje: 2008. szeptember 1.
A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje:
Miniszterelnöki Hivatal honlapja (www.meh.hu) - 2008. július 25.
Hivatalos Értesítő - 2008. július 25.
A KSZK a pályázat érvénytelenségéről és annak indokairól - a megállapítást követő 2 munkanapon belül - tájékoztatja a pályázót.
A munkáltató döntését követő 5 munkanapon belül a KSZK írásban értesíti a pályázókat a kiválasztási eljárás eredményéről.
Tájékoztatjuk, hogy részletes információt a munkáltatóval kapcsolatban a www.meh.hu honlapon szerezhet.
2008. július 18