A Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ (KSZK) Polgári nemzetbiztonsági szolgálatokat irányító tárca nélküli miniszter nevében a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény 10. § (1) bekezdése alapján, figyelemmel a 10/A. § rendelkezéseire pályázatot hirdet Szervezett Bűnözés Elleni Koordinációs Központ főigazgatói munkakör betöltésére. 

A közszolgálati jogviszony időtartama:
határozatlan idejű közszolgálati jogviszony  

Foglalkoztatás jellege:
Teljes munkaidő  

A vezetői megbízás időtartama:
A vezetői megbízás határozott időre, 6 év -ig szól.  

A munkavégzés helye:
1101 Budapest, Kerepesi út 47/A-B.  

Ellátandó feladatok:
A jogszabályok és az állami irányítás egyéb jogi eszközei által meghatározott keretek között önálló felelősséggel vezeti a Központot. Felelős a Központ feladatainak szakszerű és eredményes ellátásáért, a Központ működésének törvényességéért, az adat- és titokvédelem személyi és technikai feltételeinek biztosításáért, az adatbiztonságért, a munka- és tűzvédelmi előírások érvényesüléséért, az állomány erkölcsi, fegyelmi helyzetéért, szakmai felkészültségéért, a részükre járó vagy adható szociális és egészségügyi juttatások biztosításáért. Felelős továbbá a Központ önálló költségvetési gazdálkodásáért, a könyvvezetési és beszámolási kötelezettség teljesítéséért. Képviseli a Központot. Kezdeményezi a Központ tevékenységét érintő jogszabályok és az állami irányítás egyéb jogi eszközeinek kiadását, módosítását, hatályon kívül helyezését, illetve felkérésre véleményezi azok tervezetét. Tárgyalási joggal részt vesz a Vezető Tanácsadó Bizottság ülésein, javaslatot tesz az irányító miniszternek a Bizottság összehívására. Meghatározza a Központ elemző-értékelő munkájának módszereit, irányait. Megszervezi az együttműködést az együttműködő szervekkel, a Legfőbb Ügyészséggel, a hivatásos állományt vezénylő minisztériumok hivatali szerveivel, a bűnmegelőzési és bűnüldöző munkában érdekelt állami szervekkel, társadalmi és gazdasági szervezetekkel, megköti a Központ és e szervek közötti együttműködési megállapodásokat; az együttműködő szerv adatszolgáltatási kötelezettségének elmulasztása esetén javaslatot tesz az irányító miniszternek egyeztetés kezdeményezésére. A Központ szervezeti egységeire és állományára kiterjedő hatállyal belső normát és tájékoztatót adhat ki. Irányítja a Központ humánpolitikai tevékenységét. A Központ állománya tekintetében - a jogszabályban meghatározott kivételekkel - gyakorolja a munkáltatói jogokat, kinevezi a vezetőket. Gondoskodik az egyes vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettségekről szóló 2007. évi CLII. törvényben szabályozott munkáltatói kötelezettségek teljesítéséről. Fegyelmi jogkört gyakorol a Központ köztisztviselői tekintetében, javaslatot tesz a Központ vezényelt, hivatásos állományú munkatársainak fegyelmi felelősségre vonására. Önállóan gazdálkodó költségvetési szerv vezetőjeként felelős a gazdálkodásra vonatkozó jogszabályokban, szabályzatokban meghatározott, személyhez kötött feladati ellátásáért, pénzügyi és gazdasági helyettese közvetlen irányításáért, ellenőrzéséért. Jogosult a Központ költségvetésének mértékéig kötelezettséget vállalni, valamint a kötelezettséget vállalók körét írásban meghatározni. Irányítja a Központ belső ellenőrzési tevékenységét. Irányítja és felügyeli a Központ műszaki és inforrmatikai feladatait, jóváhagyja az informatikai fejlesztéseket, projekteket. Az államtitokról, szolgálati titokról szóló törvényben, a minősített adat kezelésének rendjéről kiadott kormányrendeletben meghatározottak szerint gyakorolja a titokbirtokos szerv vezetőjét megillető hatásköröket, ellátja a minősítő részére fenntartott jogköröket és feladatokat. Kiadja a Központ titokvédelmi szabályzatát. A titokvédelmi szabályok érvényesüléséről a titokvédelmi felügyelő útján gondoskodik. Gondoskodik a Központ adatvédelmi feladatainak ellátásáról, kijelöli a Központ adatvédelmi felelősét, informatikai titokvédelmi felelősét. Felelős a Központ személyi állománya munkavédelmi helyzetéért, biztosítja az állománya számára a szolgálat ellátás és a munkavégzés során az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeit. Gondoskodik a Központ tűz- és munkavédelmi feladatainak ellátásáról, kinevezi a tűzvédelmi és a munkavédelmi felelőst.  

A munkakörhöz tartozó főbb tevékenységi körök:
A jogszabályok és állami irányítás egyéb jogi eszközei által meghatározott keretek között vezeti a Központot; felelős a Központ feladatainak eredményes ellátásáért, működésének törvényességéért; felelős a Központ által kezelt adatok védelméért, ennek érdekében köteles olyan technikai, szervezési, eljárási intézkedéseket tenni, olyan ellenőrzési rendszert kialakítani, amely biztosítja az adatvédelmi követelmények teljesülését, továbbá köteles gondoskodni az adatállomány fizikai sérülés, megsemmisülés elleni védelméről, a rendszerben alkalmazott adatkezelési eljárások és az adatállományok biztonságáról, valamint az illetéktelen hozzáférés elleni védelméről; felelős a Központ önálló költségvetési gazdálkodásáért, a könyvvezetési és beszámolási kötelezettség teljesítéséért; a kinevezés és felmentés kivételével gyakorolja a munkáltatói jogokat a főigazgató-helyettes felett, a személyi állomány tekintetében - a jogszabályban meghatározott kivételekkel - gyakorolja a munkáltatói jogokat; javaslatot tesz a Központ szervezeti és működési szabályzatára, gondoskodik a munkaköri leírások, az adat- és titokvédelmi, valamint az iratkezelési szabályzatok előkészítéséről, a vezetése alatt álló személyi állomány részére utasítást adhat.  

A munkakör betöltőjének irányítása alá tartozó szervezeti egységek megnevezése:
Koordinációs Főosztály, Stratégiai Elemző-Értékelő Főosztály, Logisztikai Főosztály, Titkársági Osztály  

A munkakör betöltőjének irányítása alá tartozó személyek száma összesen: 42  

Jogi felelősség:
- Utalványozási jog
- Munkáltatói jog  

Jogállás, illetmény és juttatások:
A jogállásra, az illetmény megállapítására, valamint a juttatásokra a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény , valamint a Szervezett Bűnözés Elleni Koordinációs Központról szóló 305/2006. (XII. 13.) Korm. rendelet; a fegyveres szervek hivatásos állományú tagjainak szolgálati viszonyáról szóló 1996. évi XLIII. törvény /hivatásos állományú pályázó esetén/; a központi államigazgatási szervekről, valamint a Kormány tagjai és az államtitkárok jogállásáról szóló 2006. évi LVII. törvény; az állami vezetők és az államigazgatási szervek köztisztviselői számára biztosított juttatásokról és azok feltételeiről szóló 136/2006. (VI. 26.) Korm. rendelet. rendelkezései az irányadók.  

Pályázati feltételek:
- Magyar állampolgárság,
- Cselekvőképesség,
- Büntetlen előélet,
- B kategóriás jogosítvány,
- C típusú nemzetbiztonsági ellenőrzés lefolytatása,
- Vagyonnyilatkozat tételi eljárás lefolytatása,
- Felsőfokú iskolai végzettség; 5 éves vezetői tapasztalat, bűnügyi és/vagy nemzetbiztonsági szakterületen szerzett legalább 10 éves szakmai gyakorlat, köztisztviselő pályázó esetén közigazgatási szakvizsga.  

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:
- Rendvédelmi és/vagy katonai felsőfokú végzettség; rendvédelmi és/vagy nemzetbiztonsági szakterületen szerzett elemző-értékelő gyakorlat; központi közigazgatási szervnél szerzett vezetői tapasztalat; egyetemi végzettség; ügyészi szakterületen szerzett gyakorlat; aktív hivatásos állomány (az irányított munkatársak több, mint 50%-a hivatásos állományú); angol nyelv ismerete.  

A munkakör betöltéséhez szükséges kompetenciák:
- Jó szintű Vezetői készség,
- Jó szintű Stratégiai gondolkodás
- Jó szintű Problémamegoldás, 

Az alkalmazás feltételeként a munkáltató felé, valamint - a személyesen lefolytatott első kompetencia-vizsgálat során - a KSZK-nál eredetiben bemutatandó:
- önéletrajz
- 3 hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány
- iskolai végzettséget, nyelvtudást és szakképzettséget igazoló dokumentumok
- szakmai vezetői elképzeléseket tartalmazó motivációs levél  

A munkakör betölthetőségének időpontja:
A munkakör legkorábban 2008. augusztus 29. napjától tölthető be.  

A pályázat benyújtásának határideje: 2008. augusztus 4.  

A megpályáztatott munkakörrel kapcsolatosan további információt dr. Dudás Ferenc nyújt, a 06-1-346-9612 -os telefonszámon. 

A pályázatok benyújtásának módja:
- elektronikus úton, a pályázatot a KSZK által működtetett www.kozigallas.gov.hu honlapon elérhető pályázati űrlap kitöltésével, vagy
- postai úton, a pályázatot a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ, Személyügyi Szolgáltató Igazgatóságának címezve (1133 Budapest, Hegedűs Gyula u. 79-81. IV. emelet 401.) Amennyiben a pályázatot postai úton küldi meg, pályázhat a www.kozigallas.gov.hu internetes oldalon kitöltött, kinyomtatott pályázati adatlappal vagy azzal azonos adattartalommal bíró dokumentummal. A pályázat postai úton történő benyújtása estén kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: KSZK52.  

A pályázat elbírálásának rendje a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központnál:
1.  A KSZK az érvényes pályázatot benyújtók körében kompetencia-vizsgálatot folytat le az alábbiak szerint:
- Személyes interjú (motiváció-alapú)
- Munkaalkalmassági teszt: verbális és numerikus képességmérő tesztek, munkahelyi viselkedés kérdőív
Az előző pontokban foglalt vizsgálatok eredményétől függően a KSZK által meghatározott körben: értékelőközpont.  

A pályázatok elbírálásának határideje: 2008. augusztus 28.  

A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje:
Miniszterelnöki Hivatal honlapja (www.meh.hu)  

- 2008. július 25.
- Hivatalos Értesítő - 2008. július 25.
- A polgári nemzetbiztonsági szolgálatok, rendvédelmi szervek, HM honlapja - 2008. július 25. 

A KSZK a pályázat érvénytelenségéről és annak indokairól - a megállapítást követő 2 munkanapon belül - tájékoztatja a pályázót. 

A munkáltató döntését követő 5 munkanapon belül a KSZK írásban értesíti a pályázókat a kiválasztási eljárás eredményéről.  

Tájékoztatjuk, hogy részletes információt a munkáltatóval kapcsolatban a www.meh.hu honlapon szerezhet. 

Budapest, 2008. július 17.