A közszolgálati jogviszony időtartama:
határozatlan idejű közszolgálati jogviszony  

Foglalkoztatás jellege:
Teljes munkaidő  

A vezetői megbízás időtartama:
A vezetői megbízás határozatlan időre szól.  

A munkavégzés helye:
1094 Budapest, Balázs Béla utca 35.  

A köztisztviselők képesítési előírásairól szóló 9/1995. (II. 3) Korm. rendelet alapján a munkakör betöltője által ellátandó feladatkörök:
3. számú melléklet 66. Belső ellenőrzési feladatkör  

Ellátandó feladatok:
Feladata vizsgálni és értékelni: a folyamatba épített előzetes és utólagos vezetői ellenőrzési rendszer (FEUVE) működésének jogszabályoknak és szabályzatoknak való megfelelését. A pénzügyi irányítási és ellenőrzési rendszer működésének gazdaságosságát, hatékonyságát, eredményességét. A rendelkezésre álló erőforrásokkal való gazdálkodást, az elszámolások, beszámolók megbízhatóságát. A vizsgált folyamatokkal kapcsolatban megállapításokat és ajánlásokat tesz, elemzéseket, értékeléseket készít az elnök számára. Ajánlásokat tesz a kockázati tényezők, hiányosságok megszüntetésére. Nyomon követi az ellenőrzési jelentések alapján megtett intézkedéseket. Tevékenységét a vonatkozó jogszabályok, a nemzetközi belső ellenőrzési standardok, a pénzügyminiszter által közzétett módszertani útmutatók, és az elnök által jóváhagyott belső ellenőrzési kézikönyv szerint végzi.  

A munkakörhöz tartozó főbb tevékenységi körök:
A vonatkozó jogszabályokban és a Hivatal Szervezeti és Működési szabályzatában meghatározott feladatok ellátása. A Belső Ellenőrzési Osztály vezetése.  

A munkakör betöltőjének irányítása alá tartozó szervezeti egységek megnevezése:
Belső Ellenőrzési osztály  

A munkakör betöltőjének irányítása alá tartozó személyek száma összesen: 4  

Jogi felelősség:
- Munkáltatói jog  

Jogállás, illetmény és juttatások:
A jogállásra, az illetmény megállapítására, valamint a juttatásokra a köztisztviselők jogállásáról szóló 1992. évi XXIII. törvény, valamint a Közszolgálati Szabályzat, Cafeteria Szabályzat és egyéb hivatali szabályzat rendelkezései az irányadók.  

Pályázati feltételek:
- Magyar állampolgárság,
- Cselekvőképesség,
Büntetlen előélet,
Felsőfokú iskolai végzettség, Felsőfokú képesítés, 9/1995. Korm. rendelet 3. számú melléklet 66. Belső ellenőrzési feladatköréhez előírt felsőfokú végzettség,
Költségvetési, ellenőrzési, pénzügyi vagy számviteli - Legalább 5 év feletti szakmai tapasztalat,
- Felhasználói szintű MS Office (irodai alkalmazások),
- B kategóriás jogosítvány,
- Közigazgatási szakvizsga,
- C típusú nemzetbiztonsági ellenőrzés lefolytatása,
- Vagyonnyilatkozat tételi eljárás lefolytatása, 

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:
- Angol nyelvből középfokú C típusú általános nyelvvizsga, társalgási szintű nyelvtudás,  

A munkakör betöltéséhez szükséges kompetenciák:
Kiváló szintű Vezetői készség,
- Kiváló szintű Empátia,
- Kiváló szintű Együttműködés,
- Kiváló szintű Problémamegoldás,
- Kiváló szintű Felelősségtudat,  

A pályázó által a pályázathoz csatolandó iratok:
- szakmai önéletrajz  

Az alkalmazás feltételeként a munkáltató felé, valamint - a személyesen lefolytatott első kompetencia-vizsgálat során - a KSZK-nál eredetiben bemutatandó:
- szakmai önéletrajz
- iskolai végzettséget, nyelvtudást és szakképzettséget igazoló dokumentumok
- 3 hónapnál nem régebbi hatósági erkölcsi bizonyítvány, vagy az igénylőlap postára adását igazoló szelvény
- nyilatkozat, hogy a "C" típusú nemzetbiztonsági ellenőrzésnek aláveti magát
- nyilatkozat, hogy kinevezését megelőzően egészségügyi alkalmasságot igazoló üzemorvosi vizsgálatnak veti alá magát
- nyilatkozat, hogy az állás betöltését akadályozó összeférhetetlenséget eredményező körülmény nem áll fenn, ellenkező esetben azt a kinevezés időpontjáig megszünteti
- nyilatkozat, hogy az elbírálásban részt vevő személyek pályázati anyagát megismerhetik
nyilatkozat annak tudomásul vételéről, hogy a munkakör vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség alá esik  

A munkakör betölthetőségének időpontja:
A munkakör legkorábban 2009. április 1. napjától tölthető be.  

A pályázat benyújtásának határideje: 2009. február 11.  

A pályázatok benyújtásának módja:
- elektronikus úton, a pályázatot a KSZK által működtetett www.kozigallas.gov.hu honlapon elérhető pályázati űrlap kitöltésével, vagy
- postai úton, a pályázatot a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ, Személyügyi Szolgáltató Igazgatóságának címezve (1133 Budapest, Hegedűs Gyula u. 79-81. IV. emelet 401.) Amennyiben a pályázatot postai úton küldi meg, pályázhat a www.kozigallas.gov.hu internetes oldalon kitöltött, kinyomtatott pályázati adatlappal vagy azzal azonos adattartalommal bíró dokumentummal. A pályázat postai úton történő benyújtása estén kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: KSZK126.  

A pályázat elbírálásának rendje a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központnál:
1. A KSZK az érvényes pályázatot benyújtók körében kompetencia-vizsgálatot folytat le az alábbiak szerint:
- Személyes interjú (motiváció-alapú)
- Munkaalkalmassági teszt: verbális és numerikus képességmérő tesztek, munkahelyi viselkedés kérdőív
- Az előző pontokban foglalt vizsgálatok eredményétől függően a KSZK által meghatározott körben: személyes interjú (kompetencia alapú)
2.A KSZK kompetencia-vizsgálatához kapcsolódóan a munkáltató a személyes interjú során méri a pályázó szakmai tudását. 

A pályázatok elbírálásának határideje: 2009. március 13.  

A pályázati kiírás további közzétételének helye, ideje:
- Miniszterelnöki Hivatal honlapja (www.meh.hu) - 2009. január 30.
- Hivatalos Értesítő - 2009. január 30.
- www.nyilvantarto.hu - 2009. január 30. 

A KSZK a pályázat érvénytelenségéről és annak indokairól - a megállapítást követő 2 munkanapon belül - tájékoztatja a pályázót.
A munkáltató döntését követő 5 munkanapon belül a KSZK írásban értesíti a pályázókat a kiválasztási eljárás eredményéről.  

Tájékoztatjuk, hogy részletes információt a munkáltatóval kapcsolatban a www.nyilvantarto.hu honlapon szerezhet.
A munkáltatóval kapcsolatos egyéb lényeges információ:
A határozatlan időre szóló kinevezés 6 hónap próbaidő kikötésével történik.  

Budapest, 2009. január 28.