Tényállás:
 

A munkáltató megtagadta a 38 év közszolgálati jogviszonyban töltött idővel rendelkező, már nyugdíjasnak minősülő köztisztviselőtől az őt megillető 40 éves jubileumi jutalom kifizetését arra való hivatkozással, hogy közszolgálati jogviszonya nem nyugdíjazás miatt szűnt meg. 

 

Döntés:
 

A Legfelsőbb Bíróság megállapította, hogy a köztisztviselő jogviszonyának megszűnésekor a 40 éves jubileumi jutalomra jogosító szolgálati idejéből kevesebb, mint négy év volt hátra, és ekkor öregségi nyugdíjban részesült, így a törvény értelmében a 40 éves jubileumi jutalomra jogosultságot szerzett. Téves az eljáró bíróságok azon következtetése, miszerint a nyugdíjazásra tekintettel történt jogviszony megszüntetés a jogosultság feltétele, a törvény a "nyugdíjazást", és nem az e címen való felmentést kívánja meg. A jubileumi jutalom a hosszú közszolgálat elismeréseként járó juttatás, mely rendeltetése szerint nem köthető a jogviszony megszüntetésének jogcíméhez. A köztisztviselőt a nyugdíjazásra tekintettel biztosított kedvezmény a nyugdíjigény elbírálása időpontjától függetlenül megilleti, ha a nyugdíjmegállapító határozat alapján közszolgálati jogviszonya megszűnése idején nyugdíjban részesül.