Tényállás:  

A köztisztviselő korengedményes nyugdíjazása és közszolgálati jogviszonyának közös megegyezéssel történő megszüntetése kapcsán felmentési járandóság és végkielégítés megfizetését kérte. A munkáltató tájékoztatta, hogy ebben az esetben a hivatkozott jogcímeken kifizetésnek nincs helye. A köztisztviselő állítása szerint a munkáltató zaklatásának engedve terjesztette elő jogviszonyának közös megegyezéssel történő megszüntetésére irányuló kérelmét, melyben a felmentési járandóság és végkielégítés megfizetéséhez ragaszkodott, igényét a munkáltató tudomásul vette, és részben teljesítette. 

Döntés:  

A Legfelsőbb Bíróság megállapította, hogy a közszolgálati jogviszony közös megegyezésen alapuló megszüntetése esetében a köztisztviselőnek felmentési járandóság és végkielégítés a törvény értelmében nem jár. A korengedményes nyugdíjazás kapcsán a munkáltató - előzetes értesítésének megfelelően - sem felmentési járandóságnak, illetve végkielégítésnek, sem ezeknek megfelelő összegnek más jogcímen történő megfizetésére nem vállalt kötelezettséget. A köztisztviselő azt sem bizonyította, hogy a megállapodás megkötésekor olyan tévedésben volt, amelyet a munkáltató okozott, illetve felismerhetett. Mindezekre tekintettel sem felmentési járandóság, sem végkielégítés nem illeti meg.