Tényállás:  

Az előrehozott öregségi nyugdíjjogosultság egyéb feltételeivel rendelkező köztisztviselő kérelmére jogviszonyát a munkáltató felmentéssel megszüntette. A jogviszony megszűnését követő időponttól részére öregségi nyugdíjat állapítottak meg. A munkáltató azon álláspontját, mely szerint a köztisztviselő 40 éves jubileumi jutalomra nem jogosult, a köztisztviselő vitatta. A munkáltató érvelése szerint a kedvezményes jubileumi jutalomra való jogosultság együttes feltételeivel a köztisztviselő nem rendelkezett, mert a jogviszonya megszüntetésének időpontjában hatályos rendelkezések értelmében nem minősült nyugdíjasnak.

Döntés:  

A kedvezményes jubileumi jutalom kifizetése tekintetében kizárólag abban volt a felek között vita, hogy miután 2008. szeptember 10. napján szűnt meg a köztisztviselő közszolgálati jogviszonya, s az ezt követő napon kezdődő hatállyal, 2008. szeptember 11-étől került részére az öregségi nyugdíj megállapításra, s nem a közszolgálati jogviszonya fennállása alatt, ezért az egyéb feltételek fennállta ellenére megilleti-e a kedvezményes jubileumi jutalom. 2008. január 1-től alkalmazandó szabály, hogy az előrehozott öregségi nyugdíjjogosultság egyéb feltételeivel a felmentési idő leteltekor rendelkező köztisztviselő kérelmére közszolgálati jogviszonyát felmentéssel meg kell szüntetni. Ugyanakkor a nyugdíjasnak minősülés esetköre csak 2008. május 1-jei hatállyal bővült, az ezt követően közölt felmentések esetén alkalmazandó szabály szerint nyugdíjasnak minősül az is, aki az előrehozott öregségi nyugdíjjogosultság egyéb feltételeivel a felmentési idő leteltekor rendelkezik, és ezért felmentését kéri. A köztisztviselővel 2008. május 1-jét megelőzően közölték a felmentés tényét, így nem állapítható meg, hogy a jogviszonya megszűntekor nyugdíjasnak minősült volna. A köztisztviselő nyugdíjazására közszolgálati jogviszonyának megszűnését követően került sor, tehát köztisztviselőnek nem volt tekinthető, ezért a kedvezményes jubileumi jutalom megfizetésére irányuló kereseti kérelme megalapozatlan.